Adicionalmente, te explicamos cómo podemos ayudarte a gestionarlo y las mejoras que encontrarás en nuestra plataforma para suministrar el trabajo de los departamentos de capital humanos y formación.
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Se han incorporado las siguientes novedades con objeto de proporcionar las notificaciones y la administración de las bonificaciones a aplicar.
Puedes entrar al apartado “Mis Expedientes” para ampliar información sobre la comprobación de resultados.
En el ejercicio 2018, el nuevo formato incluye algunos cambios. Acciones formativas: Se ha excluido en los perfiles de empresa bonificada y grupos empresariales, el campo “área profesional” al que va dirigida la formación. En el maniquí de XML se incluye el campo, aunque no es necesario cumplimentarlo en estos perfiles. Es de obligada cumplimentación en el perfil de entidad organizadora.
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En los siguientes enlaces puedes encontrar la documentación que debes aportar para acreditar el cambio societario y cómo aplicar la bonificación.
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Este proceso requiere atención al detalle y cumplimiento de las normativas establecidas por FUNDAE para asegurar una correcta bonificación y aprovechamiento de los medios formativos.
Es importante tener en cuenta que la bonificación solo puede aplicarse En el interior del mismo ejercicio fiscal en que se ha realizado la formación. Esto significa que la empresa debe estar atenta a los plazos y cerciorarse de aplicar las bonificaciones ayer de que finalice el año.
Con el objeto de proporcionar la encaje a los usuarios del Doctrina de Bonificaciones, se pone a disposición de las empresas la estructura de los ficheros XML que posibilitarán las cargas masivas de acciones formativas, inicio y finalización de grupos. Esta carga de datos se podrá realizar una tiempo esté habitable la aplicación correspondiente al control 2024.
Formación en seguridad sindical. Esta formación es la mejor forma de asegurarse de que tu empresa cumpla con las normativas legales y que tus empleados estén protegidos ante posibles riesgos de incidente laboral.